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佳木斯总工会所属事业单位2020年招聘70名人员

发布时间:2020年1月13日
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招聘单位基本情况

(一)黑龙江省总工会资产监管服务中心(黑龙江省职工疗养事业发展中心、黑龙江省总工会会计结算中心):公益一类,按正处级事业单位管理,经费按国家公益一类标准拨付。主要职责:经授权,履行省总工会出资人职责,对省总本级事业单位、企业进行管理、指导和服务。承担组织、指导全省职工疗休养工作。承担省总工会及所属单位、驻会产业工会的会计集中核算工作。(工作地点:哈尔滨市南岗区花园街225号)

报名电子邮箱:hljszgh1651@126.com  http://www.scatbook.com/

咨询电话:0451—53670628

(二)黑龙江省总工会职工技术协作服务中心(黑龙江省总工会网络信息服务中心、黑龙江省职工对外交流中心):公益一类,按正处级事业单位管理,经费按国家公益一类标准拨付。主要职责:开展群众性技术攻关、技术创新、技术协作、技术交流、技术培训和新技术、新工艺、新材料推广工作,为职业技能竞赛等群众性经济技术创新活动提供服务。承担省总工会局域网及外网的更新和维护,为全省工会系统网络建设和管理提供服务。为全省工会系统开展对外交流活动提供相关服务。(工作地点:哈尔滨市南岗区花园街225号)

报名电子邮箱:1160428197@qq.com

咨询电话:0451—87581306

(三)黑龙江省总工会医院:公益二类,按正处级事业单位管理,经费按国家公益二类标准拨付。主要职责:开展劳模职工健康体检、专家诊疗、健康管理、综合康复、医疗帮扶、职工绿色通道转诊和社会群众疾病诊疗等工作。(工作地点:哈尔滨市南岗区东大直街195号)

报名电子邮箱:1160428197@qq.com

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(四)黑龙江工人报社:公益二类,按正处级事业单位管理,经费按国家公益二类标准拨付。主要职责:做好《黑龙江工人报》《北方人》的编辑、出版和发行工作,将报刊、杂志承载内容融入智慧工会平台,实现传统报刊与新媒体融合发展。(工作地点:哈尔滨市南岗区花园街225号,即将搬迁至南岗区高新路3号)

报名电子邮箱:hljszgh1651@126.com

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(五)黑龙江省总工会五大连池职工疗休养中心(黑龙江省总工会五大连池职工疗休养中心镜泊湖职工疗休养分中心):公益二类,按正处级事业单位管理,经费按国家公益二类标准拨付。

五大连池职工疗休养中心主要职责:依托五大连池独有的火山和矿泉资源优势,做好疗养休养、医疗康复、养生保健、休闲度假等服务项目,为劳模职工提供疗休养服务。(工作地点:黑河市五大连池风景区)

报名电子邮箱:sydwlx@163.com

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镜泊湖职工疗休养分中心主要职责:利用镜泊湖高山堰塞湖的优势,做好劳模职工休养工作,建设具有地域旅游特色的休养服务阵地。(工作地点:牡丹江市镜泊湖风景区)

报名电子邮箱:sydwlx@163.com

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(六)黑龙江省工会干部学院:公益二类,按正处级事业单位管理,经费按国家公益二类标准拨付。主要职责:发挥全总示范校和全省工会干部培训基地作用,做好工会干部教育、劳模工匠、职工(农民工)技能等培训工作。围绕新时代工运事业和工会工作发展,开展工会理论政策研究。(工作地点:哈尔滨市南岗区学府路378号)

报名电子邮箱:hljsghgbxy@163.com

咨询电话:0451—87581308

(七)黑龙江省总工会北戴河劳模疗休养中心:公益二类,按正处级事业单位管理,经费按国家公益二类标准拨付。主要职责:综合利用地域资源,做好劳模职工疗养休养、医疗康复、养生保健、旅游度假、休闲养生等服务工作。(工作地点:秦皇岛市北戴河区)

报名电子邮箱:hljsghgbxy@163.com

咨询电话:0451—87581308

招聘岗位

设招聘岗位54个,招聘人数共70名。

(一)黑龙江省总工会资产监管服务中心(黑龙江省职工疗养事业发展中心、黑龙江省总工会会计结算中心),招聘12名。

(二)黑龙江省总工会职工技术协作服务中心(黑龙江省总工会网络信息服务中心、黑龙江省职工对外交流中心),招聘7名。

(三)黑龙江省总工会医院,招聘7名。

(四)黑龙江工人报社,招聘6名。

(五)黑龙江省总工会五大连池职工疗休养中心,招聘14名;镜泊湖职工疗休养分中心,招聘3名。

(六)黑龙江省工会干部学院,招聘14名。

(七)黑龙江省总工会北戴河劳模疗休养中心,招聘7名。

具体情况详见《招聘计划表》(附件1)

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍,适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定,凡定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释,处理当地居民的国籍问题。)但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)。

(二)遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家,任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务,维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等,在法律的同一尺度下,不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务,“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且,国家制定的法律体现了各民族的意志,集中代表了各民族的共同利益,具有至高无上的权威性,不允许任何人侵犯。因此,在法治社会,任何公民都必须遵法守法,如果没有法律的强制力和约束力,大家随心所欲,各行其是,社会稳定就无从谈起,经济发展和社会进步更无从谈起。),遵守党纪政纪和工作纪律,具有良好的个人品德和职业道德(职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。)。

(三)具有坚定的政治方向和较高的政治觉悟,具有强烈的事业心、责任感和敬业精神,具备招聘岗位所需要的专业素质和工作能力。

(四)身体健康(一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度,如果特殊身体情况应致电招考单位咨询)。,无传染病或重大疾病,具备正常履行职责的身体条件。

(五)第一学历要求为全日制统招本科及以上的,不含专升本。港澳台地区和国外院校毕业的人员,须有教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书。

(六)具备招聘岗位所需要的其他条件(详见附件1),关于年龄、经历等期限的计算截止日期为2020年1月31日(含当日)。

(七)服从招聘单位对岗位的安排和调整, 聘任后,应在本单位工作满5年方可提出调转。

有下列情形之一者,不得报名:

1. 曾因犯罪受过刑事处罚(是指依照我国的刑事法律,行为人的行为构成犯罪,并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”,包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。)、曾受过劳动教养、曾被开除公职的(开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应当予以开除,而是应当除名。)人员。

2. 尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在接受审查的人员。

3. 在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的人员。

4. 公务员和参公管理单位工作人员被辞退未满5年。

5. 被纳入失信被执行人员名单的人员。

6. 其他依照法律法规不得招聘到事业单位工作的人员。

招聘程序和办法

(一)发布公告。在黑龙江省总工会网站及微信公众号、龙江先锋网及微信公众号、黑龙江省人社厅网站,发布招聘公告。在省级相关媒体、哈外事业单位所在地相关网站,发布招聘公告的提示性信息。

(二)报名。采取电子邮件报名方式。报名时间1月9日至31日24时:自发布公告之日起开始报名,公告结束时截止报名,以报名电子邮件发送时间为准。应聘人员登录黑龙江省总工会网站主页“通知公告”栏目,下载并如实填写招聘报名表(附件2),连同相关材料原件(附件3)扫描,扫描件以JPEG格式统一粘贴到一个PDF文件内,上传到招聘单位电子邮箱,文件名称须标明“岗位序号+应聘者姓名”。

所有招聘岗位统一时间笔试,每名应聘人员只允许报考一个岗位。同时报考两个及以上招聘岗位的,取消该应聘人员报考所有岗位的资格。应聘人员须时刻关注黑龙江省总工会网站发布的公告信息,且保持手机畅通,若更换联系方式应及时告知招聘单位,因个人原因导致错过考试任何环节的,应聘人员自行承担相关责任。

应聘人员须对自己提交材料和信息的真实性负责,所提供材料和信息不实者,一经查实取消考试和聘用资格。符合《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》(黑政发〔2009〕30号)和《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)要求享受加分政策的人员,报名时须填写,否则不予加分。

(三)笔试资格审查。笔试资格审查与网上报名同步开展,按照招聘条件对应聘人员进行初审。在1月9日至31日报名期间,应聘人员可拨打电话查询资格初审结果。通过资格初审的,不能再报考其他岗位。未通过资格初审的,可以改报其他岗位。笔试资格现场审查的时间、地点和人员名单,将在黑龙江省总工会网站公布,请应聘人员及时关注。

应聘人员本人携带报名所需材料(详见附件3),在规定时间和地点领取笔试准考证。除哈尔滨外,视报名情况,如有必要,可在五大连池、牡丹江、北戴河各安排一天时间开展笔试资格审查工作。未按时提供相关材料原件的、未领取笔试准考证的,视为自动放弃报名。

应聘同一岗位,通过笔试资格审查并参加考试人数与招聘人数之比原则上不低于3:1,如达不到这一比例的,减少该岗位招聘人数或取消该招聘岗位,或者经履行审核报批程序后适当降低比例。

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